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              • 索引號
                000014348/2018-02215
              • 信息分類
                政策解讀
              • 發布機構
                紅河州人民政府辦公室
              • 發布日期
                2018-05-06
              • 文號
              • 瀏覽次數
              信息名稱
              解讀《紅河州保障農民工工資支付工作考核辦法》

              解讀《紅河州保障農民工工資支付工作考核辦法》

                2017年12月6日,國務院辦公廳印發《保障農民工工資支付工作考核辦法》(國辦發〔2017〕96號,以下簡稱國務院《辦法》),決定自2017年至2020年,對各省(區、市)人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實施考核。目的是通過考核,進一步落實各級地方政府的屬地監管責任,推動黨中央、國務院有關工作部署落實,到2020年實現基本無拖欠的目標。國務院《辦法》要求,“各省級政府可參照本辦法,結合本地區實際制定相關辦法,加強對本地區各級政府保障農民工工資支付工作的考核”。2018年3月1日,云南省人民政府辦公廳印發《云南省保障農民工工資支付考核辦法》(云政辦發〔2018〕15號,以下簡稱云南省《辦法》)。為此,我州依照國務院《辦法》、云南省《辦法》出臺《紅河州保障農民工工資支付工作考核辦法》(云政辦發〔2018〕號,以下簡稱紅河州《辦法》)。在州人民政府領導下,自2017年到2020年,對各縣市人民政府每年開展一次考核,由州解決企業拖欠工資問題聯席會議(以下簡稱州聯席會議)具體實施。

                紅河州《辦法》提出,考核工作堅持目標導向、問題導向和結果導向,遵循客觀、公正的原則,于考核年度的次年初開始,2月底前完成,分為各縣市自查自評、實地核查、綜合評議、結果通報4個階段。

                在自查自評階段,各縣市人民政府對照考核方案及細則,對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查并作出評價,填報自查評價考核表,形成自評報告,報送州聯席會議辦公室。在實地核查階段,州聯席會議成員單位組成檢查組,采取聽取匯報、重點檢查、抽樣調查、核驗佐證材料、明察暗訪等方式對各縣市人民政府進行實地核驗。在綜合評議階段,州聯席會議根據各縣市自評情況,結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪、維穩等部門掌握的情況,進行綜合評議,形成考核報告。在結果通報階段,考核結果報經州人民政府同意后,由州聯席會議通報各縣市人民政府及有關部門,同時抄送州委組織部、州督查考評工作領導小組辦公室作為對各縣市人民政府領導班子和領導干部進行綜合考核評價的參考。

                紅河州《辦法》規定,考核內容主要包括加強保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。州聯席會議辦公室制定年度考核方案及細則,明確具體考核指標和分值,具體組織落實。

                紅河州《辦法》規定,考核采取分級評分法,基準分為100分,根據考核評分進行排名,考核結果分為A、B、C三個等級。其中, 各項工資支付保障制度完備、工作機制健全、成效明顯且得分排在全州前五名的縣市為A級;保障農民工工資支付工作不得力、欠薪問題突出、考核得分排在全州后兩名,因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件,因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的縣市為C級;A、C級以外的縣市為B級。

                紅河州《辦法》同時明確,考核結果將通報各縣市人民政府,并抄送州委組織部、州督查考評工作領導小組辦公室作為對各縣市人民政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。對考核過程中發現需要問責的問題線索,移交紀檢監察機關。對考核等級為A級的,由州農民工工作領導小組辦公室予以通報表揚;對考核等級為C級的,由州農民工工作領導小組辦公室對該縣市人民政府有關負責人進行約談,提出限期整改要求。被約談縣市人民政府應當制定整改措施,并在被約談后2周內提交書面報告,由州聯席會議辦公室負責督促落實。

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